Nécessités des centres de formations professionnelles en Agriculture et Foresterie

Les pays émergents sont aujourd’hui confrontés à l’épineux problème de l’emploi des jeunes. Au Cameroun, il connait des proportions inquiétantes. Malgré les efforts de l’Etat et ses tentatives pour apporter des réponses, le chômage des jeunes persiste. La démographie galopante est un effet amplificateur de la question de l’emploi car les jeunes constituent un segment important sur le marché du travail.

Respectivement 10,1% et 10,4% des jeunes ayant les niveaux d’instruction secondaire technique 2nd cycle et 1er cycle, contre 27,1% pour les jeunes ayant le niveau d’instruction supérieur sont sans emplois. Plus grave la population active est très insuffisamment qualifiée. Au nombre des quels 41% des actifs n’ont jamais été à l’école, et parmi les 49% ayant été à l’école, 45% n’ont été qu’à l’école primaire, 43% dans l’enseignement  secondaire et moins de 1% dans l’enseignement supérieur.

De nombreuses entreprises exercent au quotidien avec des ouvriers non qualifiés, nombreux apprennent dans le tas. En plus, les écoles de formations gouvernementales existantes offrent une faible possibilité à ces jeunes de les intégrer, de par leurs compétences et des difficultés financières et logistiques pour suivre une formation loin de son lieu de résidence.

Ainsi, le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, grâce à l’opportunité qu’il offre aux particuliers de créer des centres de formations dans certains secteurs est une excellente opportunité dans la lutte contre la pauvreté et pour  développer de secteurs inexploités. C’est un atout pour les jeunes non diplômés et ceux ayant des difficultés d’accès aux grandes écoles gouvernementales. De plus, les Centres de Formations Privés Professionnels (CFPP) du MINEFOP répondent directement à la demande de la jeunesse locale en formation professionnelle à travers des formations ciblées qui cadrent avec les besoins réels des communautés.